<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Бизнес-проза &#187; карьера  | Бизнес-проза</title>
	<atom:link href="https://prose.management.com.ua/story/tag/%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%8c%d0%b5%d1%80%d0%b0/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://prose.management.com.ua</link>
	<description>Литературный проект Management.com.ua</description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Dec 2013 12:53:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>О чем говорит бюрократизм работодателя</title>
		<link>https://prose.management.com.ua/story/181</link>
		<comments>https://prose.management.com.ua/story/181#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Dec 2013 12:53:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ситуация]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[банк]]></category>
		<category><![CDATA[бюрократизм]]></category>
		<category><![CDATA[вакансия]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=181</guid>
		<description><![CDATA[Автор: Аля Кухарчук, журнал &#8220;HRMagazine&#8221; (№3-4, 2011) Опытный IT-специалист уверен, что на новом месте его ждут карьерный рост и интересные проекты. Компания предлагает ему пройти стандартную процедуру поступления на работу. Она длится около месяца и предполагает множество этапов, подчас унизительных и нелепых. Насколько оправдана такая щепетильность работодателя? Какими правами в этом случае обладает претендент на [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://prose.management.com.ua/story/181/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как поставить на место работодателя</title>
		<link>https://prose.management.com.ua/story/175</link>
		<comments>https://prose.management.com.ua/story/175#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Sep 2013 12:50:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ситуация]]></category>
		<category><![CDATA[ассистент]]></category>
		<category><![CDATA[деспот]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[руководитель]]></category>
		<category><![CDATA[юрист]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=175</guid>
		<description><![CDATA[Автор: Аля Кухарчук, журнал &#8220;HRMagazine&#8221; (№1-2, 2011) Героиня кейса Анна работает ассистентом известного юриста. Того считают деспотом, но всем своим предыдущим помощникам он помог построить карьеру. Анна готова терпеть характер шефа ради перспективы карьерного роста. Правильно ли она поступает? Как защититься от эксплуататорских замашек руководителя? Ситуацию комментируют эксперты HRM. Аня в который раз поймала себя [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://prose.management.com.ua/story/175/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сложная связь</title>
		<link>https://prose.management.com.ua/story/135</link>
		<comments>https://prose.management.com.ua/story/135#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2011 09:00:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ситуация]]></category>
		<category><![CDATA[афера]]></category>
		<category><![CDATA[кадры]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>
		<category><![CDATA[конкурентоспособность]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[руководство]]></category>
		<category><![CDATA[служебное расследование]]></category>
		<category><![CDATA[телекоммуникации]]></category>
		<category><![CDATA[финансы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=135</guid>
		<description><![CDATA[Автор: Анна Дорофеева, журнал &#8220;HRMagazine&#8221; (№10, 2009) В крупной компании инициировано служебное расследование в отношении двух сотрудников, подозреваемых в организации большой финансовой аферы. Между тем убедительных доказательств вины этих людей найти не удается, поскольку они ни по своим полномочиям, ни компетенциям, ни техническим возможностям не способны на столь масштабный «кидок». И все же компания, ставшая [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://prose.management.com.ua/story/135/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
